目前位置: 首页 > 干部监督 > 正文
关于加强干部选拔任用工作监督的见解
浏览:浅 / 通告日期:2016-06-05 19:18:06
 增强干部选拔任用工作监督,凡是保险选贤任能、天真用人风气的重要举措。近来来,各党委(党组)和团体人事部门认真贯彻党的职员路线方针政策,增强选人用人监督,整用人上不正之风,取得积极作用。但是,在部分地方和单位,违规用人问题仍发生,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等歪风屡禁不止,干部群众反映强烈。近来,中央颁发了新修订的《政局领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部用条例》),立即既是正式干部选拔任用工作的毕竟章程,啊是增强干部选拔任用工作监督的重要依据。为实现落实党要管党、严格治党方针,严明组织纪律,努力营造风清气正的用人环境,保险《干部用条例》严格实行,通过中央同意,现提出如下意见。

  同、认真贯彻《干部用条例》,严格按照制度规定选人用人。各党委(党组)和团体人事部门要全部执行《干部用条例》,严格按规定的标准、专业、法、资格、程序和纪律办事,发生规必依、实行规必严。严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或本任职单位干部用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上装,严禁跑风漏气,严禁突击提拔调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁动用跑官要官、说情打招呼等手段也自己或他人谋取职位,严禁为拉票等不组织活动,严禁超职数配备、超越机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。

  第二、严格把好人廉政关,坚定防止“生病提拔”。如果严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关意见,针对有问题反映应当对但没核查或正在审的,不可交付党委(党组)讨论决定,针对有反映但不构成犯罪的若严格控制。针对人对象,如果认真查阅个人有关事项报告情况,必要常常进行核实,针对不如实填报或隐瞒不报的,不可提拔任用。如果严格干部档案审核,针对人干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息而仔细审查,不可放过任何问题。针对职员任职公示期间收的关于问题反映,如果按规定认真调查核实,没查清之前,不可办理任职手续。

  其三、严格查处违规用人行为,坚定整治用人上的不正之风。不论集中换届还是普通干部选拔任用,针对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚定不放过,察觉并、审查一起,被那些为不正之风的人数不仅捞不到好处,并且受到严格惩处。针对跑官要官的,概不得提拔使用,连记录在案,看情节给予批评教育要团体处理;针对拉票贿选的,概免出人物名单或取消候选人资格,已经提醒的责令辞职或者免职、降,贿选的还要依纪依法拍卖;针对买官卖官的,概先停职或免职,移动执纪执法机关处理;针对违反规定作出的职员用决定,概宣布无效,依照干部管理权限予以纠正;针对说情、通知和非法干预下级干部选拔任用的,概坚决抵制,看情节给予批评教育要团体处理。全面完善“12380”归纳举报受理平台,坚持和全面立项督查制度,针对群众反映的选人用人问题,认真核对、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。

  四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。认真贯彻《政局领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》关于规定,凡是出现“生病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,还要针对选拔任用过程进行反查,在隐情不报、违背程序等失职渎职行为的,不但对当事人,并且追究责任人,同查到底、问责到人口。针对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,和对违反组织人事纪律行为对不力的,必须严肃追究党委(党组)重要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关单位领导的责任。如果建立职员选拔任用纪实制度,啊开展反查、探索问责提供依据。

  五、加大监督检查力度,立即发现和纠正存在的题材。因为实现落实《干部用条例》相当法律为重要内容,增强选人用人工作监督检查,努力检查程序是否合规、导向是否端正、风是否清正、结果是否公正。如果加重重点检查,针对职员群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有对的检查;强化巡视检查,充分表达巡视对选人用人的监督作用;进行广泛检查,各3到5年分别分类对有有用人权的单位全面检查一周。如果重视事前监督,严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度,凡是应告知而不告知的任用事项一律无效,防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。如果增强结果监督,坚持和全面干部选拔任用“同报两评议”、离任检查等制度,使得规范选人用人行为。

  六、组工干部要坚持公道正派,严格实行组织人事纪律。各组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机关要切实承担监督职责的团体执行,干部工作机关要结合自己职责做好有关监督工作。干部考察组要实行“一岗双责”,既然做好考察工作,并且监督用人风气。组工干部要切实加强党性,坚持原则、公正正派、敢担当,严格按照党的政策办事、依照规章制度办事、依照团程序办事,带头维护干部工作的严肃性,坚定抵制和纠正用人上的不正之风。针对违反组织人事纪律的,概免出组工干部队伍。

 

达到同首:政局领导干部选拔任用工作四件监督制度
下一致首:博艺堂网址建立职员为私出境管理函询制度